Dacă locul de muncă devine un calvar, un “scârbici” atunci nici relația între colegi și cu atât mai puțin cu șefii nu mai poate fi agreabilă.Oamenii nu mai vin cu plăcere la serviciu dacă sunt demotivați și de aceea nici nu performează la capacitatea lor maximă. Dimpotrivă, mai degrabă fac totul “pe minim” sau deloc.Daca salariații nu performează, nici compania nu performează.Iar dacă angajatorul nu obține rezultatele dorite atunci managementul este cel acuzat….Fericirea salariaților valorează oare cât toată compania și cât fericirea managerilor și acționarilor la un loc!?