Rețeta succesului în management este mereu diferită
Rețeta succesului în management este mereu diferită


Pentru nu este suficient ca locul de muncă să fie stabil, confortabil, legal și plătit decent.

Oamenii au nevoi profesionale extrem de diverse. Trebuie fie mulțumiți în raport cu foarte, foarte multe aspecte legate de locul de muncă: de la condițiile de lucru la relația cu șefii și colegii. De la scopurile companiei, la planurile lor personale de carieră și de viață. Trebuie se simtă apreciați și tratați cu respect, trebuie se îngrijească de viitorul lor și de al familiilor lor rămase acasă. Contează nu fie foarte stresați, le placă ce fac, se simtă în siguranță, simtă se dezvoltă profesional etc etc etcLista este extrem, extrem de lungă

În plus nu toate aceste ingrediente au importanță egală în sufletul fiecăruia: unele contează mai mult, altele sunt mai puțin relevante. Mai rău, nu de puține ori, starea de nemulțumire a unuia din aceste aspecte este puternic legată de un alt aspect perceput tot nefavorabil dar mai greu de adus in discuție. De exemplu nemulțumirea cu privire la modul în care sunt alocate sarcinile de serviciu poate fi legată de faptul că șeful este perceput ca fiind un manager nepriceput sau un caracter slab. Dar această percepție cu privire la incompetența șefului direct rămâne deseori nerostită (pentru că noi toți ne-am născut cu instinct de conservare…). 

Ca să fie și mai complicat, toate aceste nevoi sau dorințe se modifică permanent sub influența altor nenumrati factori din cei mai necontrolabili sau impredictibili cum ar fi: opiniile altor persoane, condiții economice, modă, sau pur și simplu starea de sănătate

Asta nu înseamnă însă oamenii nu au cum fie mulțumiți sau pe deplin motivați. Ci doar trebuie folosite soluții adecvate pentru a înțelege și interveni când este nevoie cu exact ce este potrivit. 

Ca la orice rețetă culinară, ingrediente și substanțe fanteziste adăugate la întâmplare, în cantități nejustificate, complet după ureche sau la sfatul unor influenceri de la televizor, creează nemulțumiri, lasă lumea nemâncată și deseori apar tensiuni. Iar dacă oamenii sunt otrăviți devine chiar periculos și lucrurile pot scăpăa total de sub control

Scroll to Top