Turnoverul de personal arată exact ca o țeavă care s-a spart și care provoacă pierderi continue. Pierderi financiare, și nu doar deficit de personal.
Chiar dacă picăturile luate individual nu sunt de obicei consistente, totuși, dacă problema persistă (și din păcate persistă…), treptat aceste pierderi financiare se adună și se transformă într-o băltoacă de proporții.
Aceasta nici nu poate fi ignorantă și uneori nici nu poate fi ușor explicată sursa problemei. Adică de unde anume începe cu exactitate fisura, ce a provocat-o de fapt și ce anume trebuie făcut să înceteze.
Iar țârâitul continuu devine insuportabil și nu doar una din multiplele surse cotidiene de stress.
Evident, trebuie găsit urgent cineva priceput sa stopeze pierderile înainte să se transforme într-o problemă de proporții.
Doar că firma de recrutare nu repară țeava, pentru asta trebuie altcineva…
Așadar, dacă se sparge țeava cu salariați și nu e țeava noastră, știm ce facem: ne bucurăm! Pentru că în acest mod listele noastre de candidați devin ceva mai consistente!
Dacă este la noi fisura atunci chemăm firma de recrutare sa inlocuiască urgent pierderile din instalație. Totuși să nu uităm sa găsim pe cineva să se ocupe de fisură! De ce nu vorbiți cu noi?
ACCESSBUSINESS.RO