Atunci când ajungi pe o plajă murdară este imposibil să nu fii deranjat. Nepăsarea unora strică tot și îi etichetează de fapt pe toți cei aflați acolo. Chiar cei care acceptă situația pe termen mai scurt.
La fel este și într-o companie în care unora nu le pasă. Chiar dacă cu toții, de sus până jos, sunt iritați această nepăsare instituționalizată. Chiar dacă cei ”de sus” sunt mult mai afectați de consecințele care decurg de aici. În fond, cei care aruncă gunoi pe plajă, sau cei care îl tolerează, probabil lucrează undeva...
Fiecare însă se consideră probabil nevinovat personal, fiecare se consideră mai bun decât mediul din care face parte. Fiecare după implicarea si priceperea lui chiar dacă încearcă sau nu să rezolve situația, devine totodată parte din soluție și/sau din problemă.
Salariați si manageri se învinovățesc reciproc.
Niciunul însă din cei implicați și responsabili direct sau indirect de mizeria la care s-a ajuns nu își mai poate face treaba în condiții bune, nu își mai poate atinge țintele profesionale și personale.
Cine însă se poate concentra sau simți bine în astfel de condiții?
Rezolvările se transformă adesea în vânători de vinovați.
Cine reușește, emigrează deseori pe o plajă curată, într-un loc unde lucrurile stau altfel, la un alt angajator. Acolo unde manageri si salariați își asumă responsabilitatea pentru comportamentul echipelor lor. Își cunosc problemele, au stabilit pașii care trebuie făcuți și administrează soluții eficace cu bugetele existente. Controlează zona lor și ce face fiecare pentru că își motivează echipele, lucrează în echipă și se mândresc cu rezultatele obținute.
Indiferența salariaților costă! Vorbiți cu noi, avem soluții cu impact măsurabil pentru orice buget!
www. accessbusiness.ro